現在の日本では生産年齢人口が減少の一途をたどる中、「従業員にとって働きがいのある職場づくり」と「生産性向上による競争力のアップ」の取組を促進することは、企業経営において重要な課題となっています。
　そのような背景の中、中小企業が全事業所数の99%以上を占める川崎市では、2018年度に市内の支援機関や金融機関など8機関が連携する「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォーム」を設置し、市内中小企業の一助となるべく働き方改革や生産性向上への取組支援を行っています。
　本サイトでは、働き方改革・生産性向上に取組む市内中小企業を支援するため、川崎市が実施する支援施策やイベント情報を掲載いたします。また、中小企業の皆様が取組内容を検討する際の参考としていただくため、川崎市をはじめとした公的支援施策等を活用して働き方改革や生産性向上を実現した企業の取組事例や、先進的・効果的な取組により「川崎市働き方改革・生産性向上推進事業者表彰企業」に表彰された企業の取組をご紹介いたします。