川崎市の中小企業に働き方改革と生産性向上を。
現在の日本では生産年齢人口が減少の一途をたどる中、「従業員にとって働きがいのある職場づくり」と「生産性向上による競争力のアップ」の取組を促進することは、企業経営において重要な課題となっています。
そのような背景の中、中小企業が全事業所数の99%以上を占める川崎市では、2018年度に市内の支援機関や金融機関など8機関が連携する「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォーム」を設置し、市内中小企業の一助となるべく働き方改革や生産性向上への取組支援を行っています。
本サイトでは、働き方改革・生産性向上に取組む市内中小企業を支援するため、川崎市が実施する支援施策やイベント情報を掲載いたします。また、中小企業の皆様が取組内容を検討する際の参考としていただくため、川崎市をはじめとした公的支援施策等を活用して働き方改革や生産性向上を実現した企業の取組事例や、先進的・効果的な取組により「川崎市働き方改革・生産性向上推進事業者表彰企業」に表彰された企業の取組をご紹介いたします。
新着情報
取組事例
市内中小企業で、働き方改革・生産性向上に関する支援制度等をご活用いただき成果を出されている事例をご紹介します。
【 これまでの取組事例 】
※各写真をクリックすると詳細がPDFで表示されます。
アイシス株式会社
女性が活躍する会社を目指し、女性社員の働きやすい環境づくりと、育成・評価を一体的に推進
●業種／情報通信業 ●事業内容／ソフトウェアの開発、運用サポート、操作指導、保守およびネットワーク構築等 ●従業員数／28名（正社員22名 非正社員6名）内女性10名
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株式会社アイ・ビー・エス
パーティクルカウンター、CO2センサーを導入、従業員の清掃装備の最適化による負担・感染リスク軽減
●業種／ビルメンテナンス ●事業内容／建物清掃・管理業務、フロアメンテナンスサービス 他 ●従業員数／約250名 ※パートアルバイト含む
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株式会社アップ総合企画
会計・給与、勤怠管理業務のIT化による付加価値額向上を社員一人一人に還元
●業種／食別工事業・設備工事業 ●事業内容／管工事、空調保全、各種清掃・アスベスト対策工事、土木環境資材販売 ●従業員数／12名（正社員7名 パートアルバイト5名）
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株式会社アプライデンス
保育支援クラウドシステムを導入。事務作業に投入する時間を削減。監査対応のスムーズ化とペーパーレス化を実現
●業種／社会保険・社会福祉・介護事業 ●事業内容／保育園運営 ●従業員数／65名
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あやちゃびん教室
ICT機器の導入でリモートオンライン授業環境を整備、教材作成補助ソフトで教材作成時間を短縮するなど働き方改革を実現
●業種／ 教育、学習支援業 ●事業内容／英語教室などの運営 ●従業員数／なし
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有限会社イルフェジュール
設備投資で生産性を高めながら労働時間の大幅な短縮を実現！
●業種／洋菓子製造・販売業 ●事業内容／洋菓子の製造・販売 ●従業員数／39名（正社員15名 パート24名）
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大城興業株式会社
全てのトラックのドラレコ、GPSの位置情報をクラウド上でリアルタイムに把握できるシステム導入
●業種／運輸事業、組立事業 ●事業内容／日本全国への運搬・運送・横引き業務、アルミフレームの組立を中心とする生産材、設備の組立調整及び出張調整業務 ●従業員数／29名
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オーティーエス株式会社
朝4〜5時から出社して行っていた洗浄作業に「生コン筒回転機」を導入
●業種／コンクリート採取試験会社 ●事業内容／高強度コンクリート採取試験 ●従業員数／22名(内技術者15名)
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有限会社カネハツ北部青果
長時間労働の原因だった手書伝票を廃止しIoTシステム導入で業務に好循環が生まれた
●業種／青果仲卸業 ●事業内容／青果及びその加工品販売、配送業務 ●従業員数／12名（正社員8名 パート4名）
川崎中央トラック運送事業協同組合
新型コロナ禍により、定例会議が中止に。Web会議、テレワークを導入。
●業種／事業協同組合 ●事業内容／共同施設、共同給油、共同金融 ●従業員数／7名
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川崎北部市場運送サービス株式会社
パソコン連動アルコールチェッカーの導入、保管義務書類にクラウドを活用し、ペーパーレスを実現
●業種／運送業 ●事業内容／運送事業、廃棄物処理事業、倉庫業務、清掃業務 ●従業員数／80名
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医療法人光耀会菊地眼科クリニック
院内電子カルテ遠隔操作システムを導入。訪問診療作業の大幅削減、業務効率化を実現
●業種／医療業 ●事業内容／医業、白内障・硝子体・緑内障等各種手術、IPL 治療 ●従業員数／14名
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QLデンタルメーカー株式会社
歯科技工士を一生続けられる場をつくるため全国に先駆けて歯科技工士の在宅ワークを導入
●業種／製造業 ●事業内容／セラミックス製補綴物に特化した歯科技工所 ●従業員数／17名
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株式会社KINCARN
保育士不足解消に向け、多様な働き方を導入し「雇用の拡大」を目指す
●業種／国際幼児園 ●事業内容／インターナショナルスクールおよび認可保育園の運営 ●従業員数／29名（キンカーンインターナショナル17名 だるまキッズ大師園12名）
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株式会社クリエイティブテクノロジー
３Dプリンターの導入により開発時間の短縮および試作コスト削減を実現
●業種／電気機械器具製造業 ●事業内容／静電チャック及び周辺技術の開発・製造・販売／その他吸着物搬送機器の開発・製造・販売／静電チャック用電源及びセンサーの開発・製造・販売 ●従業員数／134名
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有限会社五島製作所
外国人社員にオンラインを用いた日本語研修。人手不足により、既存社員の多能工化。
●業種／製造業 ●事業内容／半導体製造装置(ステッパー)部品加工、通信機器(受送信部)部品加工、プリント基板外形加工、治具設計、その他精密加工全般 ●従業員数／5名
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三和クリエーション株式会社
協働ロボットの導入により材料投入・切断排出・整列までの工程の自動化、省人化を実現
●業種／製造業 ●事業内容／高精度ピン・シャフト、精密ノズル、精密金型部品の製造 ●従業員数／38名
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株式会社しむら
女性が長く、安心して働き続けられる職場をつくる
●業種／化粧品製造小売業 ●事業内容／天然素材を原料とした化粧品・ヘアケア製品の企画・製造・販売 ●従業員数／10名（正社員4名 非正社員6名）
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シリコンライブラリ株式会社
拠点から本社サーバーへアクセスするための遠隔操作ソフトを導入。接続障害による作業のやり直しがゼロに
●業種／製造業 ●事業内容／半導体設計用LSI/IP の設計、開発、販売、コンサルティング ●従業員数／19名
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杉田農園
ECサイトの導入により、対面販売に要していた労働時間を削減、Webでの情報発信により、集客率アップ
●業種／農業 ●事業内容／野菜・果物等の生産、生産物直売所・農家レストランの運営 ●従業員数／7名
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株式会社仙崎鐵工所
在庫確認から行動予定表作成までクラウドで一元管理。生産性のアップと長時間労働の抑止を実現
●業種／製造業 ●事業内容／産業用機械装置設計製作、板金・製缶加工など ●従業員数／16名
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株式会社創新ワールド
働くママ達が作り上げてきた、働き方のルールを明文化する
●業種／コンサルティング業 ●事業内容／経営塾運営、企業研修、異業種交流会企画・運営支援 ●従業員数／5名
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株式会社ソフテム
育児や介護などによる離職を防ぐためにテレワークを導入
●業種／情報通信業 ●事業内容／システム開発、ビジネスアプリケーション開発、 Webシステム開発など ●従業員数／128名
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田代精工株式会社
「働き方改革」は、何から始めればよいのかという初歩的なところから
●業種／金属製品製造業 ●事業内容／切削刃具の再研改造、特殊刃具の製造 ●従業員数／46名（正社員43名 非正社員3名）
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株式会社東京千曲化成
Webでの打合せ・新商品販売へのリンクツール公開。無人機の段取り作業の効率化。
●業種／製造業 ●事業内容／OA 機器用部品 / 医療機器部品 / その他受注により生産 / 各種電子部品 / 食品・薬用容器 ●従業員数／17名
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株式会社東洋社
様々な制度を積極的に取り入れ、働きやすい職場、働きたいと思ってもらえる職場に
●業種／設備工事業 ●事業内容／空調設備設計・施工、ダクト設備設計製作施工 ●従業員数／9名
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株式会社灰吹屋薬局
女性の働きやすい職場を目指し、IT の有効活用と、育児・健康を充実させる制度の充実
●業種／小売業他 ●事業内容／調剤薬局、ドラックストア、生活支援サービス ●従業員数／244名（正社員76名 パート168名）
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社会福祉法人SKY かわさきはっぴわーく
新型卓上加熱撹拌機、電気蒸気殺菌蒸し庫などを導入。ジャムファクトリー新設で製造量を2倍以上に
●業種／社会保険・社会福祉・介護事業 ●事業内容／障害者総合支援法に基づく就労継続支援のための施設の運営 ●従業員数／8名
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日崎工業株式会社
社員とビジョンを共有し、小さな改革を積み重ね、長く安心して働ける会社づくりを
●業種／製造業 ●事業内容／オーダーサインやイベント造作の企画・設計・製作・施工 ●従業員数／25名（正社員23名 非正社員2名）
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株式会社福田商店
インタープリターの資格を取得し、神奈川県産材を利用したアロマ製品の商品化を実現
●●業種／建築材料、鉱物・金属材料等卸売業 ●事業内容／天然炭、おが炭、BBQ／キャンプ用黒炭、焼き網、燃焼関連器具の販売 ●従業員数／18名
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有限会社細川樹脂
「環境経営」と「働き方改革」に取り組み、売上高の増加と労働環境の改善を両立
●業種／製造業 ●事業内容／プラスチック精密加工・組立・販売 ●従業員数／13名（正社員9名 非正社員4名）
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株式会社ライフスクエア
社員が納得する人事考課制度と目標管理制度を導入し「会社の目標」と「社員の目標」が一致。業務に対する姿勢が意欲的かつ主体的に変化
●業種／設備工事業 ●事業内容／FTTH サービス工事・集合住宅導入工事等 ●従業員数／48名
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株式会社渡辺土木
社会に貢献する会社を目指した取組を通じ、社員の働きやすい会社にも変革
●業種／土木建設業 ●事業内容／土木工事、上下水道工事、太陽光発電システム設置工事 ●従業員数／15名
公式サイトはこちら【 モ デ ル 事 業 】
株式会社ゼンク
低コストで導入できる「モバイル・オーダー」システムを飲食店に提供。テイクアウト対応での人員不足と業務負担を軽減、集客・リピート率向上。
●業種／情報処理サービス業 ●事業内容／コンピュータシステムの企画・設計、構築・導入・運用に関する業務、ソフトウェアの設計・開発、コンピュータ導入・運用に関するコンサルテーション、ホームページの企画・作成・運用に関する業務 ●従業員数／20名
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リカザイ株式会社
AIによる受注予測システムで販売データを分析、売れ筋・売れどきを見える化。選定した標準品をオンラインショップ化することにより効率的な受発注を実現。
●業種／製造業 ●事業内容／各種金属圧延箔の製造・販売、精密金属二次加工品の製造・販売 ●従業員数／25名
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インブルーム株式会社
『優秀な人材の宝庫はすぐそこに』人手不足解消のため、インターンシップを通じて短時間労働でも対応可能な細切れ業務を切り出し
●業種／サービス業 ●事業内容／人材派遣事業、人材紹介事業、営業支援事業、請負事業、整理収納サービス事業、保育事業 ●従業員数／-名
株式会社ルートレック・ネットワークス
『農業に休日を！！』農家の働き方改革と技術継承を通じて消費地に近い都市型農業特有の課題解決に取り組む
●業種／製造業、情報通信業 ●事業内容／AI 潅水施肥システム「ゼロアグリ」及び関連サービスに係る事業、ネットワーク制御機器「ルートマジック」に係る事業 ●従業員数／20名
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利用者の声：株式会社カルナエスト
AI 潅水施肥システム「ゼロアグリ」の導入
農業の働き方改革と意識改革
イチゴ栽培ハウスにAI・IoTを使った自動制御装置を導入、ハウスの状況を常時把握できることが余剰時間の確保と安心感に直結
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金型クラウド
中小企業連携「金型クラウド」で金型を取り扱う工場のムダをなくして生産性を向上
金型にQRコードを刻印したプレートを装着、金型の基本情報、所在、過去のメンテナンス情報、棚卸しのデータを管理
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IoTシステム搭載農産物自動販売機
農産物自動販売機のIoT化で生産性向上と販売機会の損失を軽減！
これまでの自動販売機にセンサー機能を加え、さらにスマートフォンで在庫状況を確認できる「IoTシステム搭載の自動販売機」を導入
【 連携新規事業化モデル事業 】
表彰事業
【 令 和 ４ 年 度 】
川崎市では、市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォーム」を設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しています。
令和5年2月3日、公的施策の活用や独自の活動等により、働き方改革及び生産性向上の推進に資する優れた取組を行う市内中小企業6社を選定・表彰しましたので、表彰企業の取組をご紹介します。
【 表 彰 事 例 】
And One Software
Engineering株式会社
テレワーク環境を整備した事で、テレワーク稼働率と生産性が上昇した。新オフィス移転により、労働環境が向上しやる気もアップした。 結果、障害発生件数の削減にもつながった。
●業種／ソフトウェア開発 ●従業員数／9名
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株式会社エヌティエス
女性社員の活躍の場としてイタリアンバルを開業し、同時に新たな収益源となっている。 コミュニケーションツールにより現場状況の共有が可能となり、生産性が大きく向上した。
●業種／鉄道架線・電力線工事、飲食業・ネイルサロンの経営 ●従業員数／21名
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サツマ工業株式会社
実習生の雇用による人材の確保やVRゴーグル映像教材の導入により社員の負担が軽減。人材の適正配置や教育による従業員の多能工化が実現し生産性が向上した。
●業種／金属製品製造業 ●従業員数／64名
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株式会社三矢研究所
進捗管理表により、進捗状況の把握と迅速なフォローが可能となり、仕事の合理化につながった。結果として、就業時間の平準化とほぼ残業ゼロを実現。
●業種／製造業 ●従業員数／23名
公式サイトはこちら【 令 和 ３ 年 度 】
川崎市では、市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォーム」を設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しています。
令和4年2月3日、公的施策の活用や独自の活動等により、働き方改革及び生産性向上の推進に資する優れた取組を行う市内中小企業5社を選定・表彰しましたので、表彰企業の取組をご紹介します。
【 表 彰 事 例 】
株式会社協和商会
各部門において業務改善に向けたデジタル化を推進。効率化が図られることで、生産性の向上と労働時間の短縮につながり、新しいことにチャレンジする活気が生まれた。
●業種／運送業・金属類卸・機械メンテナンス ●従業員数／35名
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山次工業株式会社
生産管理システムを導入し、生産性や利益を可視化。社員にも公開し、賞与に反映させる還元も実施することでモチベーション向上の仕組みを構築。
●業種／金属製品製造業 ●従業員数／11名
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八巧機電設備株式会社
電話のダイヤルイン化、FAXのペーパーレス化、社員へのスマホ支給、採用におけるWeb会社説明会など、テレワークをはじめとした働き方改革の推進に取り組んだ。
●業種／建設業 ●従業員数／36名
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露木建設株式会社
デジタル化の取組や、部署を横断した課題別チームの組織化が、生産性の向上・社員間コミュニケーションの円滑化に寄与。事務方も対象とするような社員表彰制度の改定等、モチベーション向上の仕組みを構築。
●業種／総合建設業 ●従業員数／25名
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リカザイ株式会社
Withコロナに対応するため、自社オンラインショップの開設、オンライン展示会の企画、外勤営業のデジタル化などにより、新規顧客の獲得と出張経費の大幅削減に成功。
●業種／製造業 ●従業員数／25名
公式サイトはこちら【 令 和 ２ 年 度 】
川崎市では、市内の支援機関や金融機関などと連携した「川崎市働き方改革・生産性向上推進プラットフォーム」を設置し、市内中小企業の働き方改革や生産性向上を促進しています。
令和3年2月9日、公的施策の活用や独自の活動等により、働き方改革及び生産性向上の推進に資する優れた取組を行う市内中小企業7 社を選定・表彰しましたので、表彰企業の取組をご紹介します。
【 表 彰 事 例 】
株式会社浅田製作所
工程改善の一環でマシニングセンタ等を導入、担当社員が定期的に技能検定を受検することにより、技術力及び生産性を向上
●業種／製造業 ●従業員数／9名（男性9、女性0名）
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QLデンタルメーカー株式会社
低額で、自宅でのCADデザイン業務を可能とする環境を整える在宅ワークセットを開発し、リモートワークを導入
●業種／製造業 ●従業員数／26名（男性17名、女性9名）
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ストーリー株式会社
企業の短時間雇用のニーズ等を把握し、子育て中のママやアスリート選手とマッチングさせることにより、雇用促進に成果
●業種／サービス業 ●従業員数／3名（男性0名、女性3名）
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ソフトウエアクリエイション株式会社
取得奨励日を定めるなどの「有給取得促進策」実施により取得率増加、育休復帰支援プラン等により女性社員の育児休業取得率100％
●業種／情報通信業 ●従業員数／132名（男性106名、女性26名）
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株式会社ライフスクエア
「5か年事業計画書」を策定するとともに、人事考課制度を可視化された制度に一新し、社員の自発的行動を促進
●業種／建設業 ●従業員数／48名（男性19名、女性29名）
公式サイトはこちら【 令 和 元 年 度 】
令和2年3月23日、公的施策の活用や独自の活動等により、働き方改革及び生産性向上の推進に資する優れた取組を行う市内中小企業7社を選定・表彰しました。
今回の表彰を通じて、表彰企業のイメージアップ、人材の育成・確保に繋げると共に、表彰企業の取組を広く発信することで、幅広い市内企業に対して働き方改革・生産性向上の普及・啓発に繋げていきます。
【 表 彰 事 例 】
支援施策
川崎市では、市内中小企業の働き方改革と生産性向上を支援するメニューをご用意しています。
資 料 集
川崎市働き方改革・生産性向上推進事業
（川崎市 経済労働局 労働雇用部）
〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2
E-mail jimukyoku@kawasaki-seisansei.com